写于 2018-10-03 09:08:04| 娱乐世界平台用户登录| 置顶新闻

性别歧视造成抵抗15

这是间隙最宽的区域

Paris-Ouest-Nanterre大学的讲师Rachel Silvera估计,法国男女同工同酬的比例为10%

高管的这一差距可达25%,交易室则可达50%

2013年,有五家公司因实施性别歧视而受到处罚

根据CSA周五公布的Les Echos,Radio Classique和Institut Montaigne的调查,78%的受访者认为“在性别平等方面仍有许多工作要做

”在加拿大,动物园管理员比保姆更好

资格研究和研究中心(Cereq)发表了一项关于管理候选人选择的陈词滥调的研究

失去性别刻板印象“男人更强壮但女人更有条理”或“为了生意,成为女人更好,因为我们的顾客是男人”

根据Image 7公司2013年底发表的一项研究,CAC 40公司女性董事的平均百分比为28.6%,而2007年为8.5%,空客公司的最高分为8.3分

但没有女性经营CAC 40公司

根据劳动部研究,统计和统计局(DARES)的一项研究,近一半的女性(47%)仍有十几个专业的护士(87.7%的女性),家庭帮助或保姆(97.7%),清洁代理,秘书或教师

她认为,要在不同行业实现平等分配,52%的女性和52%的男性将不得不换工作

根据Opinonway对Avendrealouer.fr网站的民意调查显示,66%的男性是房主,但只有59%的女性

四分之一的女性由于担心失业而耽误了她们的收购,或者由于十分之一的男性发起了不稳定的工作而引发了这些限制